Чому вибирають нас?
У цьому розділі ви зможете дізнатися про можливості і перспективи, які компанія Unilever надає своїм співробітникам.
Чому вибирають нас?
Англо-голландський концерн Unilever – глобальна компанія з локальною бізнес-орієнтацією. Що це означає? Ми є мультинаціональною компанією, що дає можливість обмінюватися останніми розробками та інноваційними рішеннями на глобальному рівні і адаптувати найефективніші з них, виходячи з особливостей локального підрозділу. Це дозволяє компанії Unilever не тільки лідирувати на споживчому ринку, але і бути на крок попереду по впровадженню нових схем роботи і оптимізації бізнесу.
Unilever пропонує своїм співробітникам масу унікальних можливостей для професійного розвитку:
У нас кращі тренінги і практики на глобальному рівні
Ми підтримуємо ініціативу і готові надати допомогу в реалізації новаторських ідей
Молоді фахівці мають можливість вчитися у досвідченіших колег в процесі роботи
У нас існує система об'єктивної оцінки роботи кожного співробітника
Компанія Unilever розглядає навчання персоналу як один з ключових пріоритетів організаційного розвитку. Професіоналізм співробітників є запорукою успішного розвитку бізнесу компанії в умовах жорсткої конкуренції і змін, що відбуваються у всіх сферах: нових технологіях, бізнес-системах і процесах, трудових і торгових відносинах і т.д.
Навчання ведеться по наступних основних напрямах:
- професійні навики
- розвиток ділових якостей
- спеціалізовані бізнес-програми, спрямовані на розвиток навиків для кожної окремої функції
Unilever зацікавлена в залученні як досвідчених професіоналів, так і молодих талановитих спеціалістів, тому ми пропонуємо вам взяти участь в одному з наших проектів.
Всі співробітники компанії мають однакові шанси для розвитку кар'єри. В Unilever шанується не просто рух співробітників вгору по службових сходах, але і горизонтальні переміщення в рамках вибраної області. Такий підхід дозволяє кожному співробітникові якнайповніше розкрити свій потенціал.
